cheap air jordans uk cheap mont blanc pens hollister outlet uk adidas jeremy scott uk hollister outlet cheap air jordans gucci belts uk nike shox uk cheap nike air max 90 gucci belt uk

uggs sko louis vuitton oslo nike sko polo ralph lauren dame louis vuitton norge oakley norge parajumpers norge oakley briller polo ralph lauren salg moncler jakke ray ban solbriller canada goose norge ray ban norge woolrich jakke parajumpers salg

nike blazer damskie nike blazer sklep moncler kurtka oakley praha ray ban praha abercrombie mikina polo ralph lauren praha hollister praha hollister mikina abercrombie praha michael kors kabelky hollister sk air jordan tenisky nike free 5.0 bayan nike free run bayan

Welcome to Khmilnyk
головна      форум робота контакти
                
Знайомство з містом               
Курорт Хмільник                       

bolsos michael kors nike huarache baratas montblanc boligrafos nike outlet polos ralph lauren baratos oakley baratas michael kors bolsos new balance 574 new balance baratas boligrafos montblanc nike air force baratas polo ralph lauren baratos nike air force 1 nike huarache

Офіційна інформація               
Адмінпослуги               
Доступ до публічної інформації               
Тендери та конкурси               
Економіка і бізнес                    
Інформація для підприємців               
Пропозиції інвесторам            
Система управління якістю               

















Українські міста в Iнтернеті



Хмільник: Проблеми легалізації праці та зайнятості населення в місті продовжують залишатися актуальними
13.11.2015

Випадки прийняття  на  роботу  працівників  без  укладання  з  ними  трудових  відносин  із  виплатою заробітної плати  “у конвертах”  нині в місті торкнулися  практично  всіх сфер діяльності.

Нелегальна зайнятість, виплата заробітної плати в "конвертах" призводить до:

- втрати можливості користування державними гарантіями відповідно до чинного законодавства, зокрема соціальної допомоги малозабезпеченим сім’ям;

- втрати трудового стажу  при розрахунку розміру пенсій;

- відсутність внесків до фондів соціального страхування, що унеможливлює соціальний захист працівників. Такі особи втрачають право  своєчасно отримувати відпустку, гарантовану державою, право на здорові, безпечні умови праці тощо.

У разі трудового спору із роботодавцем через відсутність належних  документів працівники не в змозі підтвердити свої права в судовому порядку.

Створення робочих місць, детінізація трудових відносин та заробітної плати є пріоритетними завданнями органів влади для забезпечення підвищення рівня життя населення.

Однак, неможливо вирішити проблему «тіньової» зайнятості та отримання заробітної плати в «конвертах» без активної участі та дії найманих працівників.

Факт укладення трудового договору означає, що працівник і роботодавець не лише набули прав, але й узяли на себе обов’язки, встановлені законодавством для сторін трудових правовідносин  та колективним договором.

Згідно Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» передбачено, що страховий стаж - це період, протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню, та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не менше ніж мінімальний страховий внесок. Якщо сума нарахованої заробітної плати з якої сплачені внески менше ніж мінімальний рівень, страховий стаж становить неповний місяць і обчислюється пропорційно нарахованій заробітній платі.

Якщо з якихось причин роботодавець не сплачує внески на загальнообов’язкове страхування за своїх найманих працівників, то періоди за які не сплачені внески «випадають» із страхового стажу найманого працівника та не включаються в заробіток для розрахунку пенсії. Отримуючи тіньову зарплату працівники позбавляють себе багатьох соціальних гарантій.

Сьогодні   в  місті  зареєстрований 460 безробітних,  у тому  числі з них 171 особа – молодь. На  жаль, саме молодь  найчастіше  залучена  до  неформальної  зайнятості, яка, не  маючи  офіційної  роботи, не  може  сподіватися  на   перспективи  в  майбутньому  для  себе  і  своєї  сім’ї. Тому боротьба  з  неформальною  зайнятістю, тіньовою  заробітною  платою – це боротьба  за  майбутнє  покоління  міста.

Шановні хмільничани! Захистіть себе, не дозволяйте збагачуватися роботодавцям за власний рахунок, вимагайте від своїх роботодавців належного оформлення трудових відносин, легалізацію та повне оподаткування доходів!

 
Управління праці та соціального захисту
населення Хмільницької міської ради
[версія для друку]
               Міська громада
             Органи самоорганізації
              населення в дії
               Громадянське
               суспільство
               Міста-партнери
               Гуманітарна сфера
               Сервіс та дозвілля
               Архів новин
               Доступне житло
Оголошення
28.12.2016
Хмільник: Запрошуємо маленьких хмільничан на зимове свято!

2 січня 2017 року об 11.00.год. запрошуємо в РБК маленьких хмільничан на концертно-розважальну програму «Ой весела в нас зима».

27.12.2016
Хмільник: Зустрічаймо Новий Рік!

Запрошуємо хмільничан та гостей міста-курорту 31 грудня 2016 року о 21.00 год. взяти участь у традиційному театралізованому дійстві «Зустрічаймо Новий Рік», що відбудеться на площі біля районного Будинку культури.

23.12.2016
Хмільник: Продовження 28 сесії міської ради 7 скликання переноситься!

26 грудня 2016 року о 10.00 год. в залі засідання міської ради (2 поверх) відбудеться продовження пленарного засідання 28 сесії міської ради 7 скликання.


Пошук

Опитування
Який вид екскурсії Хмільником особисто для Вас був би найцікавішим?
 краєзнавча екскурсія
 екскурсія санаторно-курортними закладами
 велосипедна екскурсія
 автобусна екскурсія
 мото-екскурсія (екомобілі)
 повітроплавна екскурсія
 екскурсія-квест
 маю іншу думку
 мені байдуже
Результати
Архів опитувань



Українські міста в Інтернеті
Інститут трансформації суспільства
Портал Олега Соскіна - аналітика, статті, коментарі, новини в Україні та за кордоном
OSP-ua.info - События, комментарии, аналитика


Курсы валют
Курсы валют
Курсы валют




 
© Інститут Трансформації Суспільства 2007-2017
При повному або частковому використаннi матерiалiв посилання на цей сайт є обов'язковим. Вiдповiдальнiсть за достовiрнiсть матерiалiв покладається на їх авторів.
Наша адреса: Україна, 01034, м. Київ-34, а/с 297, тел.: (096) 521 0508, (050) 867 5802, (093) 328 6985, e-mail: editor@osp.com.ua
TyTa